一、严格遵守公司各项规章制度。

二、与各部门密切配合完成工作，做好各部门之间的协调工作。

三、审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理。

四、各项规章制度监督与执行。

五、参与公司绩效管理、考勤等工作。

六、奖惩办法的执行。

七、工资核算，福利发放。

八、进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务。

九、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。

十、负责公司快件及传真的收发及传递。

十一、参与公司行政、采购事务管理。

十二、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作。

十三、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。

十四、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作。

十五、办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。

十六、积极完成领导交办的其它工作。

岗位要求：

一、行政管理、企业管理、人力资源专业，大专及本科以上学历。

二、英语听说读写能力良好。

三、能熟练使用计算机及各种软件，包括办公软件OFFICE系列，上网软件，即时沟通软件等。擅于利用网络资源。

四、做事认真仔细，逻辑严谨，条理清晰。